Zodra jouw droomt aan ons overige carrière, maar niet handelt naar die droom, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, bestaan eenvoudig niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan jouw brood niet verdienen door wat te doen hetgeen niks, beslist waarmaakt
Dit kan zijn de grootvader over carrièremythen, de overtuiging het je geen 'handige' carrière kunt hebben met iets daar waar jouw gepassioneerd aan was. Het moet dit ons of dit ander bestaan.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Gebruik ook niet een mythe dat jouw niet een kost kunt verdienen via te doen waar je over houdt.
Destijds je vanwege het in het begin met coaching begon, hoorde je met veel personen het het enorm moeilijk zou bestaan om de kost te verdienen betreffende dit werk. Je heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en met hen te leren (eenvoudig, hè?).
Zodra jouw merkt dat je die mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: indien je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb jouw vervolgens alsnog verdere spijt betreffende? Je passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers stabiel blijven, het een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch herstelling beleven, teneinde alsnog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Het kan zijn ons mythe daar dit ook niet dit hele relaas weerspiegelt, het feit dat dit heden ons andere banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Op welke manier we met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker maakt, kan zijn dat wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen het antieke methodes nog continue ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo doeltreffend.
Zeker daag ik je uit teneinde eenvoudig te vertrouwen dat dit ons perfecte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker wel vervolgens niet, veel aangaande hen vindt baanleads of vervaardigd essentiele verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is er riskanter vervolgens je bekende achter te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande je gezicht achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-je-doen?" belangstelling. Dit betekent misschien dat je jezelf dien erkennen het jouw ons fout hebt gemaakt met ons allereerste carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen het u erkent dat u ook niet absoluut weet wat de toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen iedere keer hetgeen de toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal nauwelijks plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit veranderen over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een idee hebt eigenlijk riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volstrekt niks, kan zijn riskanter dan ook niet van baan transformeren wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen gaat niet verdwijnen. Dit gaat daar altijd zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe is het hebben van een back-upplan de handige en voorzichtige methode van handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar als jouw betreffende één voet tot in en één voet tot buiten staat? In mijn ervaring sluiten wij meestal de deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening met kompleet spelen, vies en bezweet geraken. Wij eindigen met gevoelens met spijt en dit zeurende "Hetgeen ingeval?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse energie staat gelijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan aan je wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons snellere kans teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: er is ons perfecte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben je op zoek naar welke met jou? Jouw beseft gewoon, diep aangaande binnen, dat er ons perfecte baan is die perfect kan zijn voor jou daarbuiten. Het past voor je karakter, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon jouw het maar uitzoeken. Zolang je weet hetgeen het was.
Is er ons ideale baan wegens jou? Neen. En op deze plaats is het goede nieuws - er zijn meer banen vervolgens je je kan voorstellen die "prima" vanwege je zullen bestaan. De mogelijkheid is groot het jouw zelfs enorm dicht voor een paar aangaande welke volmaakte banen bent gekomen. Uiteraard Vacature Sliedrecht wat gebeurde er? En op welke manier herken je ons met deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot zijn of hoofdhaar verjaardag? Indien u dan ook aansluitend het item later gaat uitkijken, kan u dat ook niet. Nog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toen jouw het vanwege dit aanvankelijk zag.
Misschien ben je in dit verleden een volmaakte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb jouw een gebeurtenis voorbij laten kunnen. Of wellicht was je zo gefocust op wat anders, dat jouw een vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats met stil te staan ​​voor het verleden, het je ook niet kan wijzigen, beloof Vacature Rijswijk je om jouw ogen open te houden en nader te gluren dan het wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je het allerbeste verrichten?" is een passende belangstelling
Dit kan zijn ons betreffende de meest gestelde vragen voor het overdenken betreffende een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg een voor- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf die belangstelling ook niet !! Dit leidt je zelden tot een antwoorden Vacature Hellevoetsluis welke je zoekt. Het gaat jouw leiden tot je overweldigd voelen via opties (bekend klank?), Of het idee hebben dat jouw dien kiezen wat nuttig is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een vraag welke u tot antwoorden zal bijdragen is eenvoudig (maar niet eenvoudig !!) Het is "Hetgeen wil je beslist doen?" Het is een heel overige belangstelling dan "wat is dit beste?"
Carrier Myth # 7: wanneer je je baan niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, toch? Ons methode teneinde te zeggen of jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan opwindend vindt ofwel niet. Wanneer jouw niet content raakt aan je baan, is het waarschijnlijk ons teken dat jouw je hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het is dikwijls wat ik hoor met nieuwe klanten die besloten hebben teneinde met ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen Vacature Leidschendam-Voorburg dat daar iets ook niet klopt omdat ze hun baan niet opwindend vinden. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid een symptoom kan zijn betreffende ons groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn ons voorbeeld over valse logica. Dit niet opwindend ontdekken betreffende jouw baan kan jouw vertellen dat jouw de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet essentieel het je in een verkeerde carrière zit. Dit betekent niet weleens het je een verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon wegens de verkeerde man ofwel het verkeerde evenement kunnen werken. Het vereist ons bekwame aanpak om de bron met ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat dit erg moeilijk kan zijn om het alleen te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft ons missie nodig
Beseft jij hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zullen het moeten leiden, het op dit juiste spoor dienen te behouden en ons behoren te verder helpen vooruitgang te registreren. Doch hetgeen als je er nauwelijks hebt? Betekent het dat jouw voorbestemd bent om nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant welke ons succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende opvatting dat ingeval ze hoofdhaar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk streven voor coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie het ze hoofdhaar missieverklaring weet volbracht, verder al wist ze niet hetgeen het was. Nadat een client hoofdhaar focus had verlegd over het vinden betreffende hoofdhaar missie tot dit leven over haar leven, kwam er een geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier kan zijn ons korte tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in de tussentijd, wees je leven Vacature Schiedam bijdragen en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Mits u ons link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op teneinde te zien wat er is? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te opmaken of daar wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Mits je het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe over de carrière epiphany.
Je zou houden met, behouden aangaande, behouden van dit indien een meeste van mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde het wegens de hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens velen aangaande het is de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien jouw je ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, wanneer alleen dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het werkt in allereerste instantie. Wanneer je merkt het je je carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken het het vrij gemakkelijk kan zijn om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet bestaan. Je beseft daar waar je het aan heb: de "wat mits" en de lijst met spijt.
Na verloop over tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst betreffende redenen op om de groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug tot de kleuterschool kunnen.
- Je hebt je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in die situatie werken wij aan het herkennen en uitdagen met deze angsten. Af en toe blijft een angst vanwege afwisseling bestaan, maar daar vormt zich een groter engagement teneinde te leven vervolgens om een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu jouw beseft het één of al deze mythen jouw stopzetten, daar waar wacht je nog op?
